国投瑞银顺意一年定期开放债券型发起式证券投资基金开放申购、赎回、转换业务的公告 公告送出日期：2026年4月20日 1 公告基本信息 ■ 1、本基金为定期开放基金，本次开放期时间为2026年4月22日至2026年5月8日，开放期内本基金接受申购、赎回、转换申请。 2、本基金自2026年5月9日起进入封闭期，封闭期内本基金不接受申购、赎回、转换申请。... html/2026-04/20/content_75154817.htm 2026-04-20
苏州德龙激光股份有限公司关于第五届董事会第十三次会议决议公告 证券代码：688170 证券简称：德龙激光 公告编号：2026-005 苏州德龙激光股份有限公司 关于第五届董事会第十三次会议 决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法... html/2026-04/20/content_75154818.htm 2026-04-20
北斗时空智能装备助力人形机器人“自主奔跑” ◎记者 于祥明 2026北京亦庄半程马拉松暨人形机器人半程马拉松比赛4月19日鸣枪开跑。参赛的人形机器人整体能力显著提升，不仅奔跑速度大幅加快，“认路”能力也明显增强。据悉，本届赛事中有超过三分之二的“自主跑”赛队搭载了北斗时空智能套件装备。 回顾2025年首届比赛，绝大部分机器人都依赖遥控，技术人员一边跟随一... html/2026-04/20/content_75154819.htm 2026-04-20
从“炫技”到“实用” 人形机器人商业化可期 ◎记者 宋薇萍 操子怡 路边的机器人便利店、街头执勤的“机器交警”、商场里的“赛博导购”……机器人正悄然渗透进越来越多的生活场景。4月17日至19日，2026第三届中国人形机器人生态大会在上海举行。上海证券报记者注意到，人形机器人厂商的叙事逻辑已发生明显转变——从早期描绘技术愿景，转向更务实的商业化落地。 在... html/2026-04/20/content_75154820.htm 2026-04-20
打破人类世界纪录 人形机器加速奔向未来 ◎记者 窦世平 刘暄 一年前，人形机器人还在赛道上踉跄前行；一年后，它已将人类世界纪录甩在身后。 4月19日，人形机器人半程马拉松赛在北京亦庄再度开跑。与去年相比，本届赛事实现了历史性的飞跃。不但参赛规模爆发式增长，赛道难度全面升级，更关键的是，来自荣耀齐天大圣队的“闪电”机器人以50分26秒的成绩斩获冠军，首次超越了人类半程... html/2026-04/20/content_75154821.htm 2026-04-20
真正的长跑，才刚刚鸣枪 ◎记者 窦世平 计时器定格在50分26秒。4月19日，在北京亦庄的赛道上，人形机器人“闪电”率先冲过半程马拉松赛的终点。这个成绩，将去年首届赛事的纪录缩短了近两小时，也超越了乌干达名将基普利莫今年3月创下的57分20秒的人类半马世界纪录。 成绩带来激动，但这场赛事的价值，远在纪录之外。 超越的背后，是参赛队伍从20支激增... html/2026-04/20/content_75154822.htm 2026-04-20
杭州景业智能科技股份有限公司2025年年度报告摘要 公司代码：688290 公司简称：景业智能 第一节 重要提示 1、本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读年度报告全文。 ... html/2026-04/20/content_75154823.htm 2026-04-20
杭州景业智能科技股份有限公司 （上接20版） ■ 4.3公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图 √适用 □不适用 ■ 4.4报告期末公司优先股股东总数及前10名股东情况 □适用 √不适用 5、公司债券情况 □适用 √不适用 第三节 重要事项 1、公司应当根据重要性原则，披露报告期内... html/2026-04/20/content_75154824.htm 2026-04-20
平安基金管理有限公司关于新增平安港股医疗优选股票型证券投资基金（QDII）销售机构的公告 根据平安基金管理有限公司（以下简称“本公司”）与平安证券股份有限公司、第一创业证券股份有限公司签署的销售协议，本公司自2026年4月20日起新增以上机构为以下产品的销售机构。 现将相关事项公告如下： 一、自2026年4月20日起，投资者可通过以上机构办理以下产品的开户、申购、赎回... html/2026-04/20/content_75154825.htm 2026-04-20
杭州景业智能科技股份有限公司 （上接21版） 杭州景业智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章程》《公司董事会薪酬与考核委员会议事规则》的有关规定，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定了公司2026年董事、高级管理人员薪酬方案。现将具体情况公告如下： 一、适用范围 公司2026年度任期内的董事、高级管理人员 二、适用期限 ... html/2026-04/20/content_75154826.htm 2026-04-20
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